《实施意见》出台后，各省陆续发布了推动地方绿色矿山建设的指导意见，明确了在2025年之前基本建成管理规范、节约高效、环境优美、矿地和谐的绿色矿业发展新格局；生产型矿山基本实现全部达标入库，新建矿山在投产满一年后，两年内必须经过评估达到绿色矿山标准。大多数地方绿色矿山建设指导意见要求发证矿山达标率95%以上。指导意见一方面从时间上明确提出以2025年作为全面建设达标入库的最终时间，另外一方面对企业入库后的支持政策体系进行了细化，特别是激励政策和约束机制都有明确的规定。绿色矿山建设指导意见作为地方绿色矿山建设的纲领性文件，指导地方绿色矿山入库工作的整体部署。

      绿色矿山建设主要以政府引导，企业自建为主。在各省陆续发布了推动地方绿色矿山建设指导意见后，矿山企业逐渐重视绿色矿山建设，开始着手创建。但依然有些矿山企业对绿色矿山地方政策文件学习不够深入，重视程度不够，没有认识到绿色矿山建设不仅是在矿产资源开发全过程中，实施科学有序的开采，将矿区及周边生态环境扰动控制在可控范围内，实现矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化和矿区社区和谐化的矿山，同时也是生态文明在矿业领域的践行，更是矿山企业在开采、加工、生产管理以及运行等各方面全面提升、提质增效的一次良机。

      在对矿山企业调研的过程中，发现有少数矿山企业认为绿色矿山建设工作就是评审方案，绿色矿山建设方案评审通过了就是绿色矿山入库通过了；有些矿山企业认为绿色矿山建设只是服务单位的事情，对建设过程中管理制度及体系文件的梳理毫不在乎，也不关注绿色矿山建设真正能给矿山带来什么；有些矿山企业在选择服务机构方面不注重对服务机构的全面考察，现场辅导能力不高，导致创建工作抓不住重点；有些矿山企业对于2025年全面达标入库意识淡薄，以矿山资金紧张为由，对绿色矿山建设指导意见中规定的时间要求不重视，没有认真学习绿色矿山支持政策体系，也不了解绿色矿山建设激励政策和约束机制对矿山未来发展的影响，没有合理规划安排绿色矿山建设工作。

      绿色矿山建设是在党中央国务院“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和“五大发展理念”的指引下，是矿产资源开发领域的基础性工作。矿山企业是矿业开发活动的基本“细胞或组织”，只有做好矿山企业的绿色矿山建设和管理工作，保证“基础细胞组织”的健康和目标功能，才能逐步实现党中央国务院制定的矿业开发领域绿色、转型、高质量、可持续发展的整体性全局性战略目标。因此，矿山企业应当全面准确理解绿色矿山建设工作的重要性，积极主动的开展绿色矿山建设，不要等到影响企业发展时才意识到绿色矿山建设的重要性。